Opdrachtomschrijving
Voor Verloskundig Centrum De Poort zoeken wij een ervaren freelance HR-specialist die ons tijdelijk ondersteunt bij het herijken en professionaliseren van ons HR-beleid en onze HR-structuur. De opdracht is zowel inhoudelijk als adviserend van aard en vraagt om zelfstandigheid, senioriteit en gevoel voor organisatie- en veranderdynamiek.
De HR-specialist werkt nauw samen met directie/MT en fungeert als sparringpartner op tactisch en strategisch HR-niveau.
Doel van de opdracht
- Zorgen voor actueel, juridisch correct en toekomstbestendig HR-beleid
- Correcte en zorgvuldige implementatie van een nieuwe cao
- Inzicht creëren in de wenselijkheid en haalbaarheid van een vaste HR-functie binnen de organisatie
Werkzaamheden
De HR-specialist is verantwoordelijk voor (onder andere):
Personeelshandboek
- Screenen en actualiseren van het bestaande personeelshandboek
- Zorgen voor aansluiting op geldende wet- en regelgeving
- Omzetten van het personeelshandboek naar een passende cao
Introductie nieuwe cao
- Analyseren van de impact van de nieuwe cao op arbeidsvoorwaarden en kosten
- Begeleiden van de implementatie binnen de organisatie
- Adviseren over communicatie richting medewerkers en management
Contracten
- Herzien en actualiseren van arbeidsovereenkomsten
- Controleren op juridische correctheid en consistentie
- Adviseren over contractvormen en standaardisering
Salarisherijking
- Herijken van salarissen in relatie tot cao, markt en interne verhoudingen
- Adviseren over salarishuis en groeipaden
HR-inrichting
- Analyseren of en wanneer een vaste HR-medewerker passend is
- Adviseren over rol, profiel, omvang en positionering van HR binnen de organisatie
- Adviseren over consistent en praktisch toepasbaar HR-beleid
RI&E (coördinerend)
- Coördineren van het RI&E-proces in samenwerking met het MT
- Vertalen van uitkomsten naar beleid en praktische maatregelen
Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht lever je op:
- Correct geïmplementeerde cao-afspraken
- Geactualiseerde contracten en salarissen
- Een helder advies over de toekomstige HR-inrichting
- Een passend HR-beleid waarbij kritisch is gekeken naar processen en afspraken
Praktisch
Startdatum: in overleg.
Duur: initieel 3–6 maanden, met optie tot verlenging.
Inzet: gemiddeld 1–2 dagen per week.
Tarief: €100-€125 p/u excl. BTW, afhankelijk van ervaring.
Selectieprofiel – Wie zoeken wij?
Profiel
Wij zoeken een senior HR-professional die gewend is om zelfstandig te opereren binnen organisaties waar HR (deels) nog in ontwikkeling is.
Ervaring & expertise
- Aantoonbare ervaring met
- cao-implementaties
- arbeidsrecht en contractvorming
- salarisstructuren en beloningsvraagstukken
- Ervaring als interim of freelance HR-adviseur is een pré
- Ervaring met RI&E-begeleiding is gewenst
Kennis & vaardigheden
- Sterke kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
- In staat om complexe HR-vraagstukken pragmatisch te vertalen
- Communicatief sterk op alle niveaus
- Analytisch en adviserend richting directie/MT
- Organisatiesensitief en veranderkundig
Persoonlijke eigenschappen
- Zelfstandig en proactief
- Overtuigend, maar sensitief met oog voor gevoeligheden
- Gestructureerd, zorgvuldig en besluitvaardig
- Hands-on, maar met strategisch overzicht
Wij zoeken nadrukkelijk een senior profiel; deze opdracht is niet geschikt voor junior HR-professionals of starters.
Wat wij bieden
-
Een duidelijke opdracht met mandaat
-
Ruimte om expertise in te zetten en impact te maken
-
Samenwerking met directie/MT
-
Marktconform uurtarief (indicatie: €100–€125 excl. BTW, afhankelijk van ervaring)
Over Verloskundig Centrum De Poort
Verloskundig Centrum De Poort in Leiden is een professioneel en goed aangeschreven centrum voor prenatale screening en eerstelijns zwangerschapsechografie. Met een vast team van circa 20–25 medewerkers verzorgen wij jaarlijks ruim 11.000 echo’s in vier echokamers. Daarnaast bieden wij anticonceptiespreekuren, bloedafname en echo’s op eigen verzoek aan voor zwangeren.
We werken nauw samen met onze moederorganisatie LEO, de coöperatie van eerstelijnsverloskundigen in onze regio, en met ketenpartners zoals het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Binnen onze organisatie heerst een professionele, gezellige en productieve werksfeer, waarin collega’s veel waarde hechten aan goed onderling contact en korte lijnen. Na een periode van stabilisatie richten we ons nu bewust op groei, ontwikkeling en professionalisering met meer aandacht voor een warme, empathische benadering naar elkaar en naar onze cliënten.
Vragen & contact
Heb je interesse in of vragen over deze opdracht?
Stuur een mailtje naar Karin Deutekom, executive manager van Verloskundig Centrum De Poort: k.deutekom@vcdepoort.nl.
